職場のトラブルでお困りの方へ

ひとりで悩まず、ご相談ください！！

お伝えいただきたいこと

●労働相談は、相談者の雇用形態や職場の状況、問題が発生した経緯など、個別の事情によって対応や解決方法が異なります。そのため、労働委員や事務局職員が具体的な状況をお聞きしながら、問題を整理し、利用できる制度や手続きなどをご案内します。

●スムーズにご相談いただくため、下記のとおり「お伝えいただきたい内容」を整理しましたので、ご活用ください。

労働相談でお電話しました【お名前（匿名も可能）・性別・年齢】です。 私は、【正社員・パートなどの雇用形態】として、【勤務先の業種・勤務地】で【勤務期間】働いています。 相談したい内容は、【賃金未払い・解雇・退職勧奨・長時間労働・ハラスメントなど】です。【時期】頃、【相手】から【日時・場所・具体的な発言や行為】がありました。現在は、【勤務中・休職中・退職を求められているなど】です。 これまで会社には【相談した・メールで伝えた・まだ伝えていない】ところ、【会社の対応】でした。手元には【契約書・給与明細・勤務記録・メールなど】があります。 【法律上問題があるか、事業所への伝え方、利用できる手続きなど】を確認したいです。希望する解決は、【未払い賃金の支払いなど】です。

　　・日時・金額・発言内容などは、分かる範囲で具体的にお伝えください。正確に分からないことは、「確認できていません」「記録がありません」とお伝えいただいて構いません。

　　・相談者のプライバシーに配慮し、相談内容の秘密を守って対応します。

あらかじめ、ご了承ください

• パワーハラスメントの事実認定・指導について

• 職場窓口の優先利用について

• 代理交渉について

まずは事務局職員がご相談をお伺いします

• 相談方法：対面・電話・メール
• 受付時間：午前9時から午後17時45分まで
• 所在地：和歌山市小松原通一丁目1番地 県庁北別館5階 労働委員会事務局（アクセス）

（来庁される方は事前にご連絡お願いします。）

• 電話番号：073-441-3781
• メールアドレス：e2202001@pref.wakayama.lg.jp

　※労働関係の法律や制度に関する質問等もこちらで対応しています。

（労働委員による） 月例相談のご案内

和歌山県労働委員会では、公益委員（弁護士、大学教授など）、労働者委員（労働組合役員）、使用者委員（会社経営者・使用者団体など） の3人の委員で対応する月例相談を実施しています。

労働問題に詳しい委員が、3人1組でそれぞれの立場から問題を分析し、解決に向けてアドバイスします。

なお、個々の労働者と使用者との問題が対象です。労働組合と使用者との問題は対象外です。

日時

（原則）毎月第1水曜日・第3水曜日 午後1時から午後3時まで

• 労働相談の日程

場所

和歌山県庁 北別館5階 労働委員会室 （和歌山市小松原通一丁目1番地）

予約

前日までに、労働委員会事務局（TEL:073-441-3781）にご予約ください。

受付は平日午前9時から午後5時45分まで（相談日の前日は午後4時まで）。

（補足）各日先着2名様

対象者

県内の事業場（事業所）で勤務している労働者及びその事業主

相談の対象事項

次の事項が対象となります。

• 人事に関すること（解雇、配置転換、懲戒処分など）
• 労働時間、休日・休暇等に関すること（休憩、年次有給休暇など）
• 賃金等に関すること（賃金未払い、解雇予告手当など）
• 職場環境に関すること（セクハラ、嫌がらせなど）
• その他労働条件に関すること

ただし、次の事項は、対象外です。

• 労働者の募集及び採用に関すること
• 裁判所で係争中の紛争や民事調停の手続が進行中の紛争
• 裁判所で判決が確定し、又は民事調停若しくは和解が成立した紛争
• 職場における私的な人間関係のトラブルなど

相談の特徴

1. 相談には、公益、労働者、使用者を代表する委員各1名の3人一組で対応し、公正、中立な立場で解決策を助言します。
2. 法律だけでは解決できない問題にも、親身になって相談に応じます。
3. 相談後、使用者（労働者）との話し合いを望まれる場合は、あっせん制度をご紹介します。

（補足）相談内容に応じ、資料となるものがあれば、ご持参ください。

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